De Cobouw Award voor Beste Werkgever van het Jaar wordt uitgereikt aan het (bouw)bedrijf dat zich onderscheidt door goed werkgeverschap. Daarbij gaat het over onderwerpen als het binden en boeien van personeel, het aantrekken van nieuw talent, investeren in opleidingen, duurzame inzetbaarheid en veiligheid. Maar ook over de structuur van de organisatie. Is er bijvoorbeeld ruimte voor inspraak? Een ander punt: in hoeverre is de onderneming zich bewust van zijn maatschappelijke rol. Wordt er geïnvesteerd in zaken anders dan die direct verbonden zijn aan de bedrijfsvoering? 

Van inschrijvers wordt een aantal harde cijfers gevraagd. Het gaat om:
Leeftijdsoobouw
Verloop (in-en uitstroom)
Ziekteverzuim
Aantallen ongevallen

Daarnaast ontvangen wij graag uw visie goed werkgeverschap. Op welke manier geeft u daar vorm aan? Welke concrete stappen zet u op dat vlak? Dien een case in van maximaal vijf A4-tjes. U mag daarin een overzicht geven van alle initiatieven die u ontplooit op het gebied van goed werkgeverschap, maar u mag ook inzoomen op een van de initiatieven. Dat is geheel aan u. 

Ik nomineer:

Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf ppt pptx.
Ja graag, ik meld me nu aan|Ja graag, ik meld me nu aan Die ontvang ik al|Die ontvang ik al Nee, liever niet|Nee, liever niet